Adapte olabilmek, pandemi nedeniyle en çok sınandığımız yetkinlik oldu. Dünya seyahatlerine gidip, yeni dil öğrendiğimizde bu kasımızı geliştirdiğimizi düşündük. Hatta farklı şehirlere ya da ülkelere iş nedeniyle atandığımız zamanlarda çok hızlı yeni insanlarla bağ kurup, yeni işlere yeni hayata adapte…
Bir önceki yazımda gelişen teknoloji ve 6 saniye kuralından bahsetmiştim. Her şey bu kadar hızlıyken kim okuyacak niyet mektubunu ya da ön yazıyı diye düşünebilirsin. Eğer özgeçmiş şablonlarına bakma fırsatın olduysa kariyer özeti ya da genel bakış gibi başlıklar dikkatini…
Her özgeçmiş kendi hikâyesini barındırır. Bu hikâyeyi en yalın, açık ve net olarak ifade edebilen kazanıyor. Nedenlerine birlikte bakalım. Teknik olmayan ve özel uzmanlık istemeyen pozisyonlara ortalama iki yüz elli bin özgeçmiş başvurusu oluyor. Bir insan kaynakları uzmanı aynı anda…
Bir önceki yazımda özgeçmiş hazırlığı ile ilgili farklı bir bakış açısı sunmaya çalıştım. Bugün teknik konulardan bahsetmeye özen göstereceğim. Clubhouse sohbetinde “Özgeçmişimize hala fotoğraf eklemeye gerek var mı?” diye bir soru aldım. Bu konuyu burada da yer vermek istedim. 2007…
İşin dönüp dolaştığı yer öze varıyor. Kendi geçmişimize yalın, sade, kısa, net bakabildiğimiz ve ifade edebildiğimiz bir zaman dili hepimize lazım. Arada bu konuya zaman ayırmaya ve linkedin üzerinden de güncellemeler yapmaya özen gösteriyorum. Sonra da geçmişte yapılanların muhasebesini çıkartıp,…
